Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) alanında önemli bir düzenlemeye gitti. Artık, 50’den az çalışanı bulunan ve “az tehlikeli” kategoride yer alan iş yerlerinde, iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimigörevlendirilmeden de belirli şartlar yerine getirilerek İSG hizmetleri sağlanabilecek. Bu değişiklik, küçük işletmelerin iş güvenliği yükünü hafifletecek ve daha esnek bir çalışma ortamı oluşturacak.
İSG Hizmetlerini Sağlama Yöntemleri
Bakanlık, İSG hizmetlerinin sağlanması için işverenlere ve işveren vekillerine farklı seçenekler sunuyor. Bu sayede, işletmeler iş güvenliği uzmanı veya iş yeri hekimi görevlendirme zorunluluğu olmadan İSG hizmetlerini sürdürebilecek. İşverenler aşağıdaki yöntemleri tercih edebilir:
- İş Güvenliği Uzmanı veya İş Yeri Hekimi Görevlendirilerek
İş yerlerinde İSG hizmetleri sağlamak isteyen işverenler, iş güvenliği uzmanı veya iş yeri hekimi görevlendirerek bu hizmetleri yerine getirebilirler. Bu yöntem, genellikle daha büyük işletmeler için uygun olmakla birlikte, bazı küçük işletmeler de tercih edebilir. - Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinden veya ÇASMER’lerden Hizmet Alınarak
Bunun yanı sıra, işverenler, ortak sağlık ve güvenlik birimleri (OSGB) ya da ÇASMER gibi hizmet sağlayıcılardan faydalanarak, İSG hizmetlerini dışarıdan alabilirler. Bu seçenek, özellikle küçük işletmelerin esneklik kazanmasına yardımcı olur. - İSG Hizmetlerini Kendi Üstlenmesi
İşveren veya işveren vekilleri, gerekli niteliklere ve belgelere sahip oldukları takdirde, tüm İSG hizmetlerinikendileri de üstlenebilirler. Bu, işletme sahiplerine İSG yönetimi konusunda daha fazla kontrol sağlama imkanı tanır. - Eğitimle İSG Hizmetlerini Üstlenme
İşverenler, Bakanlık tarafından belirlenen eğitimi başarıyla tamamladıktan sonra, iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi görevlendirmeden de, işe giriş ve periyodik muayeneler hariç, İSG hizmetlerini kendileri üstlenebilirler. Bu, özellikle küçük işletmeler için çok büyük bir avantaj sunar.
İşverenlere Eğitim Zorunluluğu
Bu yeni düzenlemeden faydalanmak isteyen işverenlerin, Anadolu Üniversitesi tarafından sunulan “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi”ni başarıyla tamamlamaları gerekmektedir. Bu eğitim, işverenlerin İSG hizmetlerini etkin bir şekilde yürütme bilgi ve becerisini kazanmalarını sağlayacaktır.
Eğitim, İSG mevzuatı, risk analizi, acil durum planlaması gibi temel konuları kapsayarak işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği konusunda daha bilinçli kararlar almasını destekleyecektir. Eğitimi tamamlayan işverenler, İSG uygulamalarını kendi iş yerlerinde yürütme yetkisine sahip olacaklardır.
Asılsız İddialara Dikkat
Bazı haber kaynaklarında, 31 Ocak 2025 tarihinde otomatik ceza uygulanacağı yönünde yer alan iddiaların tamamen asılsız olduğu bildirildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bu tür söylentilerin doğru olmadığını belirterek, işverenleri sadece resmi duyuruları takip etmeleri konusunda uyardı. Bakanlık, işverenlerin cezai işlemlerle ilgili endişe duymamalarını ve sadece doğru bilgiye dayalı hareket etmelerini önerdi.
Yeni Düzenlemenin İş Yerlerine Sağlayacağı Kolaylıklar
Bu yeni düzenleme, 50’den az çalışanı olan ve “az tehlikeli” kategorideki işletmelere büyük bir kolaylık sağlayacaktır. Özellikle küçük işletmeler, İSG hizmetlerini dışarıdan temin etme, iç hizmet olarak yürütme ya da eğitimle hizmet üstlenme gibi esnek seçeneklerle, İSG yükümlülüklerini yerine getirebilecektir. Bu, işletmelerin iş sağlığı ve güvenliği alanında daha verimli ve ekonomik çözümler üretmelerine olanak tanıyacaktır.
