Kıdem tazminatı, çalışanlar için önemli bir hak olup, son yıllarda yapılan değişiklikler sayesinde hesaplama yöntemleri de farklılaşmış durumda. SGK uzmanı Özgür Erdursun, kıdem tazminatını doğru hesaplamak ve maksimum faydayı sağlamak için en doğru yöntemi paylaştı. 1 yıl, 5 yıl, 10 yıl çalışan bir kişinin ne kadar kıdem tazminatı alacağı, son değişikliklerle birlikte daha net bir şekilde ortaya çıkmış durumda.
Kıdem Tazminatınızı Yanlış Hesaplamayın
Özgür Erdursun, kıdem tazminatının doğru hesaplanabilmesi için en önemli noktaların üzerinde durdu. İlk olarak, kıdem tazminatı için bir yılın üzerinde çalışmanız gerektiği belirtildi. Bir yılın altında çalışması olan kişiler, işten ayrıldıklarında veya işten çıkarıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanamazlar.
Bir yılın üzerinde çalışmış kişilerin kıdem tazminatları ise tamamen brüt ücret üzerinden hesaplanır. Ancak, tam yılın dışında kalan ay ve günler de kıdem tazminatına dahil edilir. Bu, çalışanların hak kaybına uğramaması için kritik bir noktadır.
1 Yıl, 5 Yıl, 10 Yıl Çalışan Ne Kadar Kıdem Tazminatı Alır?
Örneğin, 11 ay 29 gün çalışmış bir kişi, işten ayrıldığında kıdem tazminatı hakkı kazanmaz. Ancak, 1 yılın üzerinde çalışması olan kişilerin kıdem tazminatları, toplam süre üzerinden hesaplanır. 3 yıl 5 ay 15 gün çalışmış bir kişi, tüm süresi için kıdem tazminatı alabilir.
Kıdem Tazminat Hesabı:
- Giydirilmiş brüt ücret / 365 x fiilen çalışılan gün şeklinde hesaplanır.
- Kıdem tazminatı, yıllık bir brüt ücret üzerinden hesaplanır, ancak bunun bir tavanı vardır.
2025 yılının ilk yarısı için kıdem tazminatının tavanı 46.655,43 TL olarak belirlenmiştir.
Kıdem Tazminatında Gelir Vergisi Kesintisi Yok
Kıdem tazminatından gelir vergisi kesintisi yapılmaz. Ancak, damga vergisi kesintisi yapılır. Damga vergisi oranıbinde 7,59‘dur.
Örneğin, asgari ücretle 1 yıl çalışan bir kişinin kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır:
- Brüt Asgari Ücret: 26.005,50 TL
- Kıdem tazminatı: 26.005,50 TL (brüt) / 365 x 365 = 26.005,50 TL
- Damga Vergisi Kesintisi: Binde 7,59 oranında 197,38 TL kesilir.
- Net Kıdem Tazminatı: 25.808,12 TL
5 Yıl, 10 Yıl ve 20 Yıl İçin Kıdem Tazminatı Miktarları
Kıdem tazminatında, çalışanların çalıştıkları yıl sayısına göre alacakları miktar şu şekilde hesaplanabilir:
- 5 yıl için: 129.040,60 TL
- 10 yıl için: 258.081,20 TL
- 15 yıl için: 387.121,80 TL
- 20 yıl için: 516.162,40 TL
20 Yıl Çalışan 1 Milyona Yakın Tazminat Alabiliyor
Özgür Erdursun, örneklerle kıdem tazminatı hesaplamalarını şöyle açıklıyor: Net 50.000 TL maaşla çalışan bir kişi, brüt ücreti üzerinden hesaplanan tavanla kıdem tazminatını alacaksa:
- Tavan Kıdem Tazminatı: 46.655,43 TL üzerinden hesaplanacaktır.
- Damga Vergisi Kesintisi: 354,11 TL olacaktır.
- Net Kıdem Tazminatı: 46.301,32 TL
Net 50.000 TL ücretle çalışan bir kişinin kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır:
- 1 yıl için: 46.301,32 TL
- 5 yıl için: 231.506,60 TL
- 10 yıl için: 463.013,20 TL
- 20 yıl için: 926.026,40 TL
Örnek Hesaplama: Net 32.000 TL Ücretle 8 Yıl 6 Ay Çalışan Kişi
- Brüt ücret: 39.846,86 TL
- Fiilen çalışılan gün sayısı: 8 yıl 6 ay 5 gün = 3.105 gün
- Kıdem tazminatı: 39.846,86 TL / 365 x 3.105 = 338.971,23 TL
- Damga Vergisi Kesintisi: 2.572,79 TL
- Net Kıdem Tazminatı: 336.398,44 TL
