İstanbul 10. İdare Mahkemesi, vakıf üniversitelerinde çalışan akademisyenlerin eşit maaş talebini kabul etti ve bu karar, yaklaşık 30 bin akademisyenin 5 yıl geriye dönük maaş farkı talep etmesinin önünü açtı. Avukat Cihat Duman, bu kararın emsal niteliği taşıdığını vurguladı.
Vakıf Üniversitesinde Eşit Maaş Talebi ve Dava Süreci
Yükseköğretim Kanunu’nda 2020 yılında yapılan değişiklikle, devlet ve vakıf üniversitelerinde çalışan öğretim elemanlarının maaşlarının eşitlenmesi gerektiği belirtilmişti. Ancak birçok vakıf üniversitesi, bu düzenlemeye uymayarak brüt ücret üzerinden maaşları eşitlemeye çalıştı ve öğretim elemanlarının net maaşlarını düşürdü.
Buna karşılık olarak, Eren Yecan adlı akademisyen, Arel Üniversitesi’ne karşı dava açarak maaşının net ücrete denk getirilmesini talep etti. Yecan, brüt maaş ile net maaş arasındaki farkın Anayasa’ya aykırı olduğunu belirterek dava açtı.
Mahkeme Kararı ve Yargı Süreci
İstanbul 10. İdare Mahkemesi, Yecan’ın açtığı davada vakıf üniversitesini haksız buldu ve davayı lehine sonuçlandırdı. Kararın ardından İstanbul Bölge İdare Mahkemesi de yerel mahkemenin kararını onayladı ve vakıf üniversitesini yine haksız buldu.
Vakıf Üniversitelerinin Gelecekteki Yükümlülükleri
Avukat Cihat Duman, mahkemenin verdiği kararın, vakıf üniversitelerindeki akademisyenler için önemli bir emsal teşkil ettiğini belirterek, “Artık vakıf üniversiteleri, maaş hesaplamalarını Anayasaya uygun şekilde yapacak. Aksi halde, geriye dönük maaş farklarını ve maddi tazminatları ödemek zorunda kalacaklar” dedi. Ayrıca, 2020 yılından itibaren bu haksız maaş ödemelerine uğrayan akademisyenlerin 5 yıl geriye dönük hak talep etme imkanı doğmuş oldu.
