Anayasa Mahkemesi (AYM), bireysel emeklilik sistemi ile ilgili önemli bir karara imza atarak, Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu tarafından belirlenen emeklilik yaşına ve kazanılacak süreye ilişkin düzenlemeyi Anayasa’ya aykırı buldu. Bu karar, bireysel emeklilik sisteminin işleyişinde önemli bir değişiklik yaratabilir.
AYM’nin İptal Kararı
AYM, 7319 sayılı Sigortacılık ile Diğer Bazı Alanlara İlişkin Kanunlarda yapılan değişikliklere dair başvuruyu inceledi ve bireysel emeklilik sistemine aktarılan fonlarla ilgili düzenlemelerin Anayasa’ya aykırı olduğuna karar verdi. Yüksek Mahkeme, düzenlemenin, bireysel emeklilik sisteminin sosyal güvenlik sisteminin bir parçası olduğunu belirterek, bu konuda yapılacak düzenlemelerin kanunla yapılması gerektiğine işaret etti.
Emeklilik Sistemi ve Aktarım Süreci
Karara göre, emeklilik taahhüt sözleşmesinin bireysel emeklilik sistemine aktarılması sonrası, üyelerin kazanacağı süreve emeklilik yaşları ile ilgili esasların idare tarafından belirlenmesi, sözleşme özgürlüğünü kısıtlayan bir durum yaratmaktadır. AYM, bu şekilde emeklilik hakkı kazanma şartlarının her zaman değiştirilebilir nitelikte olmasının, Anayasa’ya aykırı olduğuna karar verdi.
Sosyal Güvenlik Hakkı ve Anayasa’ya Aykırılık
Kararda, sosyal güvenlik hakkı kapsamında yapılan düzenlemelerin, idareye değil, kanunla yapılması gerektiği vurgulandı. AYM, bu düzenlemenin, sosyal güvenlik sisteminin parçası olan bireysel emeklilik uygulamaları ile ilgili temel düzenlemelerin Anayasa’ya aykırı olduğuna karar verdi.
Kararın Gerekçesi
AYM, düzenlemenin sigortacılık ve bireysel emeklilik sistemine ilişkin temel esasları kanunla belirlemek yerine idareye bırakmanın, sözleşme özgürlüğünü ihlal ettiğini ifade etti. Bireysel emeklilik sisteminde uygulanacak kuralların kanunilik şartına uygun olması gerektiğine dikkat çekildi.
