İngiliz enerji devi BP, maliyetlerini düşürme, performansını iyileştirme ve rekabet gücünü artırma amacıyla başlattığı program çerçevesinde, toplam iş gücünün yüzde 5’ini oluşturacak 4 bin 700 çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Şirket, ayrıca yüklenici firmalardaki 3 bin pozisyonun da sonlandırılacağını açıkladı.
İşten Çıkarma Kararının Detayları
BP, yaptığı açıklamada, geçtiğimiz yıl başlattığı maliyet düşürme ve performans iyileştirme hedefleri doğrultusunda, 87 bin 800 kişilik çalışan sayısının 4 bin 700 kişi azaldığını bildirdi. Bu rakam, BP’nin toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 5’ine denk geliyor. İşten çıkarılacak çalışanların, şirketteki farklı departmanlarda görev yapan ve başta operasyonel süreçlerle ilgili çalışanlar olduğu ifade ediliyor.
2026 Hedefleri ve Planlanan Tasarruflar
BP, geçen yıl açıklanan maliyet düşürme programı çerçevesinde, 2026 yılına kadar 2 milyar dolar tasarruf etmeyi hedeflediğini duyurmuştu. Şirketin bu adımı, küresel enerji sektöründeki dalgalanmalar ve maliyet baskılarıyla başa çıkabilmek adına kritik bir strateji olarak görülüyor. BP, verimliliği artırmaya yönelik bu tür adımlarla, maliyetleri azaltmayı ve karlılığı artırmayı amaçlıyor.
İşten Çıkarmaların Şirket ve Çalışanlar Üzerindeki Etkisi
İşten çıkarılmaların, BP’nin mevcut çalışanları üzerinde olumsuz bir etki yaratması bekleniyor. Özellikle enerji sektöründeki bu tür kararlar, iş gücü piyasasında bir belirsizlik yaratırken, aynı zamanda şirketin kurumsal imajını da etkileyebilir. Çalışanlar içinse, iş kaybı ciddi bir ekonomik zorluk anlamına geliyor. BP’nin yüklenici firmalarındaki 3 bin pozisyonun da kesileceği açıklaması, şirketin daha geniş bir iş gücü etkisi yaratmayı planladığını gösteriyor.
Sektörün Geleceği ve BP’nin Adımları
BP, enerji sektöründeki dönüşüm sürecinde önemli bir adım atarak, sürdürülebilirlik ve yenilenebilir enerjiyatırımlarına odaklanmayı sürdürüyor. Ancak, bu tür işten çıkarmalar, şirketin geçiş döneminde daha fazla verimlilik sağlamayı amaçladığına işaret ediyor. BP’nin bu adımı, yalnızca maliyetleri azaltmakla kalmayıp, aynı zamanda şirketin uzun vadede daha sağlam bir yapıya kavuşmasını sağlama amacı taşıyor.
