Dünyanın en büyük kahve zincirlerinden biri olan Starbucks, şirketi yeniden yapılandırma planı kapsamında Mart ayında kurumsal ekibini küçülmeye hazırlanıyor. Şirketin CEO’su Brian Niccol, alınan bu kararın yalnızca destek ekiplerini kapsayacağını ve mağaza çalışanlarının bu süreçten etkilenmeyeceğini açıkladı.
Yeniden Canlandırma Planı Devrede
Starbucks, geçen yıl Eylül ayında duyurduğu yeniden canlandırma planı doğrultusunda önemli adımlar atmaya başladı. CEO Brian Niccol, ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’na (SEC) gönderilen bildiride, şirketin mevcut performansını artırmak için atılan adımların olumlu sonuçlar verdiğini ancak daha yapılması gereken çok iş olduğunu vurguladı.
Kurumsal Kadroda Küçülme
Niccol, ilk olarak ABD ve Kanada şubelerine odaklanan bu dönüşüm sürecinin, şimdi küresel ölçekte destek ekiplerini kapsayacak şekilde genişletildiğini belirtti. Şirketin destek ekiplerinin rolü, yapısı ve büyüklüğünü yeniden değerlendirdiklerini ifade eden Niccol, daha verimli ve hızlı kararlar alınabilmesi için organizasyonel değişikliklerin şart olduğunu dile getirdi.
Baristalar ve Şube Çalışanları Etkilenmeyecek
Starbucks’ın aldığı bu küçülme kararının, doğrudan mağaza çalışanlarını etkilemeyeceğinin altı çizildi. Baristalar ve şube içi çalışanların işten çıkarılmayacağı, ayrıca mağaza çalışma saatlerinde herhangi bir değişiklik yapılmayacağı belirtildi. Niccol, bu kararın sadece şirketin genel merkez ve destek birimlerini kapsadığını ifade etti.
Değişiklikler Mart Ayında Açıklanacak
Kurumsal ekiplerde yapılacak işten çıkarmaların detayları ve organizasyonel değişikliklerin Mart ayı başındaduyurulması bekleniyor. Niccol, alınan kararların daha çevik ve etkin bir yönetim anlayışı için kaçınılmaz olduğunu savundu.
Starbucks’ın Zorlu Mücadelesi
Son dönemde Starbucks, artan rekabet, tedarik zinciri sorunları ve değişen tüketici alışkanlıkları nedeniyle zorluklar yaşıyor. Özellikle küresel pazarda daha rekabetçi olabilmek ve maliyetleri düşürmek için bu tür yeniden yapılanma adımlarına ihtiyaç duyduğu belirtiliyor.