Getir Türkiye CEO’su Batuhan Gültakan, şirketin yeniden yapılanma sürecinde ortaklar ve kurucular arasındaki gerilimlerin zirveye çıkmasıyla görevinden alındığını açıkladı. Gültakan, görevden alınma kararının, Getir’in kurucusu Nazım Salur’un oğullarından oluşan Türkiye yönetim kurulunun, herhangi bir gerekçe göstermeksizin aldığı bir karar olduğunu belirtti.
Mubadala’nın Yeniden Yapılandırma Planı
Geçtiğimiz ay Mubadala, Getir’in büyük hissedarı olarak, şirketi yeniden yapılandırmak adına önemli bir plan hazırlamış ve bu plan, kurucu ortakların aleyhine bir yol haritası içermekteydi. Bu yeniden yapılanma planı, Getir’in kurucusu Nazım Salur başta olmak üzere kurucu ortaklar tarafından şiddetle karşı çıkılmıştı. Salur’un, Mubadala’nın önerdiği planı “darbe” niteliğinde olarak değerlendirmesi, şirket içindeki çatlakları derinleştirmiş ve gerginliklere yol açmıştı. Gültakan, Mubadala’nın kuruculara karşı hazırladığı planı ise onaylamış, ancak kurucularla arasındaki gerilim sonunda CEO’nun görevden alınmasına yol açtı.
Gültakan’ın Getir’e Katılımı ve CEO Olma Süreci
Batuhan Gültakan, 2015 yılında Getir‘de çalışmaya başlamış ve şirketin büyümesinde önemli roller üstlenmişti. 7 yıl boyunca farklı görevlerde bulunarak, şirketin CEO’su olmaya kadar yükseldi. Gültakan’ın görevi devralması, Getir’inhızla büyüdüğü ve pazar değerinin 10 milyar doların üzerine çıktığı bir döneme denk gelmişti. Ancak son yıllarda, tüketici talebindeki düşüş ve şirketin uluslararası faaliyetlerini kısıtlaması nedeniyle Getir‘in finansal zorlukları artmıştı.
Ortaklar Arasındaki Çekişme ve Hukuki Süreç
Getir‘in yeniden yapılanma süreci, şirketin geleceği için kritik bir dönüm noktasıydı. Mubadala ile yapılan anlaşma doğrultusunda, Getir‘in ikiye bölünmesi planlanmıştı ve kurucu ortaklar için 250 milyon dolarlık bir finansman kaynağı sağlanması hedeflenmişti. Ancak Nazım Salur ve diğer kurucu ortaklar, bu planın Mubadala tarafından ihlal edildiğini iddia ederek, şirketin yeniden yapılandırma sürecine karşı çıktılar.
Salur, bu anlaşmanın ihlal edilmesinin ardından hukuki yollara başvuracağını belirterek, Mubadala‘ya karşı dava açmayı planladığını duyurmuştu. Gültakan’ın görevden alınmasının da bu hukuki süreçle bağlantılı olabileceği ihtimali, şirket içindeki gerilimin ne denli yüksek olduğunu gözler önüne seriyor.
Getir’in Geleceği
Getir için önümüzdeki dönemde nasıl bir yol haritası çizileceği merak konusu. Şirketin yeniden yapılanma süreci ve ortaklar arasındaki gerilim, Mubadala’nın önerdiği plana karşı durulması, şirketin geleceğini şekillendirecek önemli faktörler arasında yer alıyor. Gültakan’ın görevden alınmasının ardından, Getir’in başında kimlerin bulunacağı ve şirketin ne yönde bir dönüşüm geçireceği şu an belirsizliğini koruyor.
