İstanbul Valiliği, kamu kurumlarında çalışanların cuma namazına gitmesine ilişkin izin uygulamalarındaki aksaklıkları gidermek amacıyla bir genelge yayımladı. İstanbul Valisi Davut Gül’ün imzasıyla kamu kurumlarına gönderilen yazıda, dini inanç hürriyetini engellemeyecek şekilde düzenlemeler yapılması ve işlerin aksamadan sürdürülmesi için gereken önlemlerin alınması istendi.
Genelgenin Detayları
Valiliğin yazısında, 2016/1 Sayılı Genelgeye atıfta bulunularak, Anayasa ve ilgili mevzuat çerçevesinde, mesai saatlerine denk gelen cuma namazı saatlerinde çalışanların ibadetlerini yerine getirebilmeleri için izin verilmesinin zorunlu olduğu vurgulandı.
Yazıda şu ifadelere yer verildi:
“Başbakanlık Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün 2016/1 Sayılı Genelgesi ile Anayasa ve ilgili mevzuatla güvence altına alınan dini inanç hürriyetinin bir gereği olarak, cuma namazı saatinin mesai saatlerine denk gelmesi halinde kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlardan isteyenlere mesai kaybına neden olmaksızın izin verildiği ilgili yazımızla bildirilmişti.”
Uygulamadaki Sorunlar ve Yeni Düzenleme
Valiliğin açıklamasında, uygulamada bazı sorunların yaşandığına dikkat çekildi. Özellikle şu tür uygulamaların genelgeye aykırı olduğu belirtildi:
- Personelin isim ve imzasının alınması
- İzin saatlerinin mesaiye eklenmesi
Genelgede bu sorunlara ilişkin şu ifadeler yer aldı:
“Genelgenin ruhu, dini inanç hürriyetinin gereği olarak ibadet etmeye gitmenin engellenmemesini, mesai kaybına neden olmamak ifadesi; tıpkı idari izinlerde olduğu gibi, yeterli sayıda personel bulundurularak işlerin aksamamasının sağlanmasını ifade etmektedir.”
Bu kapsamda, genelgenin doğru şekilde uygulanması ve sorunların önüne geçilmesi için kamu kurumlarının gerekli hassasiyeti göstermesi talep edildi.
Mesai Kaybına Neden Olmamak Şartı
Cuma namazı saatinde ibadet izni verilmesi, çalışanların işlerinin aksatılmaması ve yeterli personelin bulundurulması koşuluyla mümkün olacak. Bu şekilde, kamu hizmetlerinin aksamaması ve çalışanların ibadet özgürlüğünün korunması hedefleniyor.
Valiliğin talimatları doğrultusunda, 2016/1 Sayılı Genelge’ye uygun bir şekilde uygulamaların hayata geçirilmesi istendi.
