Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), gençleri iş gücü piyasasına kazandırmak amacıyla başlattığı “İş Avcılığı Modeli”ni, kadın, engelli ve sosyal yardım faydalanıcıları gibi dezavantajlı grupları kapsayacak şekilde genişletiyor. Bu adımla, iş gücü piyasasında eşitlik ve fırsat eşitliği sağlanarak daha geniş bir kitlenin istihdama kazandırılması hedefleniyor.
İş Avcılığı Modeli: Gençler İçin Bir İstihdam Köprüsü
2019 yılında İŞKUR tarafından başlatılan İş Avcılığı Modeli, özellikle NEET (Not in Education, Employment, or Training) statüsünde olan 15-24 yaş arası gençleri hedef alıyordu. Bu modelde, iş arayan gençler önce İŞKUR‘a başvuruyor ve burada veri tabanında bulunan açık işlere yönlendiriliyor. Eğer uygun iş bulunmazsa, gençlere aktif iş gücü programları öneriliyor ve meslek edinmeleri sağlanıyor. Ayrıca, gençlerin mesleki yönelim test bataryasıkullanılarak en uygun meslek alanları belirleniyor.
Bu süreçlerin ardından, iş bulamayan bireyler için iş kulüpleri ve iş arama becerisi eğitimleri gibi desteklerle mesleki deneyim kazanmaları sağlanıyor. Böylece, gençlerin yakın takibi ile iş gücü piyasasına girişlerinin hızlandırılması sağlanıyor.
Modelin Kapsamı Genişliyor
İŞKUR, bugüne kadar yalnızca gençleri hedef alan bu modeli, kadınlar, engelliler ve sosyal yardım alan kişiler gibi özel politika gerektiren dezavantajlı gruplara yönelik de uygulamaya alacak. Bu sayede, toplumun farklı kesimlerinin istihdama katılımı artırılacak, eşit fırsatlar yaratılacak.
İŞKUR, gençlerin yanı sıra, kadınlar, engelliler ve sosyal yardım faydalanıcıları gibi gruplara da meslek edinme, iş arama becerisi geliştirme ve kariyer planlaması yapma fırsatları sunacak. Böylece, bu grupların iş gücü piyasasında daha aktif rol alması sağlanacak.
Başarılar ve İstatistikler: Gençler İçin Büyük Bir Adım
İş Avcılığı Modeli, bugüne kadar büyük bir başarıya imza atmış durumda. Modelin uygulanmaya başlanmasından bu yana 728 bin 413 gence danışmanlık hizmeti verildi ve bu gençlerden 107 bin 345’i İŞKUR aracılığıyla işe yerleştirildi. Bursa, modelden en fazla yararlanan il oldu ve ardından Tekirdağ, Manisa, Eskişehir ve İstanbul gibi iller izledi.
Buna ek olarak, 39 bin 518 genç, aktif iş gücü programlarına katılarak hem meslek öğrendi hem de mesleki deneyim kazandı.
Yeni Hedef: Dezavantajlı Grupların İstihdama Katılımını Artırmak
İŞKUR, yeni adımlarla daha fazla kişiye ulaşmayı ve iş gücü piyasasında daha büyük bir eşitlik sağlamayı hedefliyor. Kadınların, engellilerin ve sosyal yardım faydalanıcılarının iş gücü piyasasına kazandırılmasıyla, ülkenin istihdam oranları artırılacak. Özellikle kadınların ve engellilerin iş gücü piyasasında daha fazla yer alması sağlanarak, ekonomik kalkınmaya katkı sunulacak.
