Kademeli emeklilik konusu, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda yeniden ele alınarak tekrar gündeme geldi. Bu düzenleme, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından, özellikle 2000-2008 yılları arasında işe başlayan sigortalı çalışanlar için büyük bir merak konusu olmuştu. Bu gruptaki vatandaşlar, kademeli emeklilikle ilgili yaş, prim gün sayısı ve emeklilik hakkı kazanmaları için şartların ne olacağı konusunda belirsizlik içindeydiler.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz günlerde yaptığı açıklamada, kademeli emeklilik düzenlemesi ile ilgili şu an için bir çalışmanın olmadığını belirterek bu hayalleri suya düşürmüştü. Ancak, son dönemde TBMM’deki ekonomik düzenlemeleri içeren kanun teklifleriyle birlikte kademeli emeklilik teklifi tekrar masaya yatırıldı.
Kademeli Emeklilik Nedir ve Nasıl İşleyecek?
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaş ve prim gün sayısı tamamlandığında kısmi emeklilik hakkı kazandığı bir düzenlemeyi ifade ediyor. Türkiye’de emeklilik sistemi, sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı ve yaş şartlarını içeren bir yapıya sahip. Bu kademeli sistemde, kadınlar 58 yaşında, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilecek. Ancak, her bir sigortalı için prim gün sayısına göre farklı şartlar da bulunuyor.
Özellikle 2000-2008 yılları arasında SGK kaydı olanlar için kademeli emeklilik şartları büyük önem taşıyor.
2000-2008 Arası Sigorta Girişi Olanlar İçin Kademeli Emeklilik Şartları
- Kadınlar: 58 yaşında, 7.000 prim gün ile emekli olabilirler.
- Erkekler: 60 yaşında, 7.000 prim gün ile emekli olabilirler.
Kademeli Emeklilik İçin Prensipler
- SSK’lı Kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5.000-5.975 prim gün sayısı ile erken emeklilik hakkı elde edebilirler.
- SSK’lı Erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5.000-5.975 prim günü ile emekli olabilirler.
- BAĞKUR’lu Kadınlar: 7.200 prim günü ile erken emeklilik hakkı kazanabilirler.
- BAĞKUR’lu Erkekler: 9.000 prim günü ile erken emeklilik hakkına sahip olurlar (Eğer prim eşitleme düzenlemesi gelirse, 9.000 prim günü 7.200 güne indirilebilir).
- Emekli Sandığı’na Tabi Kadınlar: 7.200 prim günü ile emekli olabilirler.
- Emekli Sandığı’na Tabi Erkekler: 9.000 prim günü ile emeklilik hakkı elde ederler.
Örnek Hesaplama
Örneğin, 2000 yılında işe başlayan bir sigortalı, 7.500 prim gününü tamamlayarak 60 yaşında emekli olma hakkına sahip olacak. 2008 yılında sigortalı olanlar ise daha yüksek yaşla emekli olacak; bu gruptakiler için emeklilik yaşı 64olacak.
Bakan Işıkhan’ın Son Açıklamaları
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz haftalarda yaptığı açıklamada, kademeli emeklilik için henüz bir çalışma olmadığını belirtmişti. Bakan Işıkhan, “Şu an gündemimizde böyle bir çalışma yok. Mevcut aktüeryal dengeyi nasıl sağlayabiliriz, ona bakıyoruz” açıklamasında bulunmuştu. Ancak, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda yeniden açılan bu tartışma, kademeli emeklilik düzenlemesinin geleceği konusunda belirsizlikleriortadan kaldırabilir.
Kademeli Emeklilikle İlgili Beklentiler
Kademeli emeklilik düzenlemesinin kabul edilmesi halinde, 2000 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi yapanmilyonlarca çalışan, emeklilik hakkı için yaş ve prim günü koşullarını karşılamak üzere önemli bir adım atacak. Bu düzenleme, özellikle yaş haddi konusunda zorlanan kesimler için bir çözüm oluşturabilir. Bu teklifin Meclis’ten geçip geçmeyeceği ise yakın zamanda netlik kazanacak.
